従業員の入社・退社の際の労働保険・社会保険の手続のほか、失業・ケガ・病気・出産又は死亡・障害にかかる保険給付の申請手続きなどを迅速かつ正確に行います。

就業規則は、社員と会社との間で取り決めたルールで、労働時間や賃金などの基本的な労働条件や服務規律を定めたものです。就業規則や諸規定を整備することで、社内ルールを明確化、無用なトラブルを防止し、良好な労使関係を築く就業規則を作成します。

労務に関する問題やトラブル、解雇、休職、ハラスメントなど、中小企業の経営において発生しがちな労務のお困りごとに対応いたします。様々な課題を共に解決し、より良い職場作りをサポートしていきます。

助成金の種類は多く、内容も毎年変更されるため、使える助成金はごくわずかです。お客様の会社にとって使いやすく、メリットがある助成金をご提案をさせていただき、申請のお手伝いをいたします。